居家辦公人員統(tǒng)一納入社區(qū)防控體系 維護(hù)勞動者合法權(quán)益

　　昨天(5月23日)下午,北京市召開疫情防控新聞發(fā)布會。發(fā)布會就北京疫情防控情況進(jìn)行了通報,并且發(fā)布居家辦公管理的進(jìn)一步規(guī)范要求。

　　北京市政府新聞發(fā)言人 徐和建:經(jīng)北京新冠肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組、首都嚴(yán)格進(jìn)京管理聯(lián)防聯(lián)控協(xié)調(diào)機(jī)制研究,現(xiàn)就進(jìn)一步規(guī)范疫情期間居家辦公管理的要求通報如下,在全市劃定的居家辦公區(qū)域內(nèi)工作或居住的人員,除承擔(dān)防疫任務(wù)、城市運(yùn)行、公共服務(wù)人員外,實行居家辦公。實行居家辦公區(qū)域內(nèi)的單位,確需到崗的,按照不高于30%控制到崗率,到崗人員相對固定,實行單位居住地“點對點”閉環(huán)管理。

　　同時,管理規(guī)范要求中提到,居家辦公人員要主動向居住地所在社區(qū)報備,統(tǒng)一納入社區(qū)防控體系。根據(jù)社區(qū)防控需要,居家辦公人員可就地轉(zhuǎn)為志愿者。居家辦公期間,人力資源部門、勞動仲裁機(jī)構(gòu)、各級工會要進(jìn)一步加大對企業(yè)用工管理指導(dǎo),維護(hù)勞動者合法權(quán)益,妥善解決工作時間、勞動報酬、休息休假等相關(guān)問題。用人單位勞動用工政策、勞動者權(quán)益保障等問題可以撥打12333咨詢或投訴。