近年來，許多早期出國的華人被國內(nèi)的機會吸引，紛紛回國創(chuàng)業(yè)。但是，由于國內(nèi)外的國情不同，這些人對國內(nèi)的環(huán)境并不了解。一些華人抱著國外的一套做法回國創(chuàng)業(yè)，最終可能會導致“水土不服”。然而，抱團卻可以提升華人在國內(nèi)創(chuàng)業(yè)的抗風險能力，規(guī)避自身的不足，提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的成功率。莊佩源表示：“因為對中國環(huán)境不熟悉，回中國創(chuàng)業(yè)的華人需要互相依賴，給彼此信心�！�

　　與此同時，華人回國創(chuàng)業(yè)，以團隊組織的力量一起和政府接洽，會更加具有吸引力。在國內(nèi)尋求機會的華人創(chuàng)業(yè)團體，在同政府進行項目洽談時，常會帶著由不同團隊成員研發(fā)的七八個合作項目。但是如果只有一個創(chuàng)業(yè)團隊成員前去洽談，可能就只有一個研發(fā)項目。毋庸置疑，前者更能受到當?shù)卣�府和企業(yè)的歡迎。

　　“抱團”創(chuàng)業(yè)如何優(yōu)化

　　然而，華人回國創(chuàng)業(yè)時盲目扎堆也是一個問題。有媒體報道，華人抱團創(chuàng)業(yè)可能出現(xiàn)這樣的問題：創(chuàng)業(yè)團隊很難融入國內(nèi)的環(huán)境，尤其是創(chuàng)業(yè)環(huán)境。本來，這些常年居住在外的華人因?qū)χ袊�的環(huán)境缺乏了解，在國內(nèi)的人脈資源就相對比較少，回國之后，如果還扎堆在原來的圈子里，創(chuàng)業(yè)的過程中可能會出現(xiàn)人力資本上的缺失。

　　此外，張增芳從自身的經(jīng)歷出發(fā)，也承認一些華人在合作創(chuàng)業(yè)時可能出現(xiàn)問題�！啊�共患難易，共富貴難’似乎成為一個預言，在一些華人創(chuàng)業(yè)者的身上不斷得到驗證�！�

　　不過，優(yōu)化和促進華人抱團創(chuàng)業(yè)的行動仍在繼續(xù)。近年來，國家層面提供了許多創(chuàng)業(yè)交流的平臺，讓華人在科技創(chuàng)新的時代攜手參與、互利合作。徐德清在采訪中講道：“國家的各級僑務(wù)部門以及海外華人聯(lián)合創(chuàng)業(yè)家協(xié)會對華人創(chuàng)業(yè)者回國抱團創(chuàng)業(yè)非常支持，而且也提供了許多幫助�！彼�認為，僑務(wù)部門的支持和幫助主要表現(xiàn)在優(yōu)化政策和提供資源上。此外，海外華人聯(lián)合創(chuàng)業(yè)家協(xié)會在介紹人才和項目方面也發(fā)揮了作用。

　　針對想要回國抱團創(chuàng)業(yè)的個人，張增芳建議：“選配好合作對象很重要。創(chuàng)業(yè)團隊的成員搭配上，最好能充分考慮創(chuàng)業(yè)者的專業(yè)以及資歷等條件�！�

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