全國人事廳局長會議召開 08年人事工作突出9重點

　　尹蔚民說，2008年人事工作的主要任務是：全面貫徹黨的十七大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞更好實施人才強國戰(zhàn)略，進一步完善公務員制度和機關事業(yè)單位工資收入分配制度，全面推進事業(yè)單位人事制度改革，大力加強人才隊伍建設，加快構建人事公共服務體系，統(tǒng)籌做好各項人事工作，開創(chuàng)人事工作新局面。

　　他強調在明年要重點做好的幾項工作：一是深入實施公務員法，進一步完善公務員制度，加強公務員隊伍建設；二是完善機關事業(yè)單位工資收入分配制度；三是全面推進事業(yè)單位人事制度改革，重點加強法規(guī)制度和機制建設；四是進一步深化職稱制度改革，力爭在重點問題上取得突破；五是大力加強專業(yè)技術人才隊伍建設，培養(yǎng)造就世界一流的科學家和領軍人才，全面提高專業(yè)技術人才隊伍素質；六是加快人才資源配置的市場化進程，發(fā)展繁榮人才服務業(yè)，努力提高人才資源配置宏觀調控水平；七是努力做好軍轉干部安置工作；八是進一步做好引進國外智力工作，充分開發(fā)和利用國際人才資源；九是大力發(fā)展人事公共服務，制定人事公共服務政策和規(guī)劃，整合人事公共服務職能，探索建立人事公共服務平臺。

　　尹蔚民指出，黨的十七大報告對人事和人才工作提出了許多新任務和新要求，最重要、最根本的就是更好實施人才強國戰(zhàn)略。更好實施人才強國戰(zhàn)略，是推動科學發(fā)展、促進社會和諧的必然要求，是落實黨的十七大提出的各項戰(zhàn)略部署、奪取全面建設小康社會新勝利的重要保證，因而也是新時期人事工作的主線，是人事部門的根本任務。今后5年，是全面建設小康社會的關鍵時期，也是更好實施人才強國戰(zhàn)略的關鍵時期。我們要圍繞更好實施人才強國戰(zhàn)略這條主線，以人事制度改革為動力，以人才隊伍建設為重點，以人事公共服務為平臺，以人事法制為保障，以人事宏觀管理為重要手段，努力把人才強國戰(zhàn)略推向更好實施的新階段。

　　各省、自治區(qū)、直轄市和新疆生產(chǎn)建設兵團人事廳局長，副省級市人事局長，中央和國家機關各部委、各人民團體以及中國人民解放軍等有關單位人事（干部）部門負責人參加了會議。

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