應(yīng)聘機(jī)場地服人員，面試過了，培訓(xùn)進(jìn)行了、崗位也分配了、連員工卡都辦了，本是已到手的工作，卻因檢測出是乙肝病毒攜帶者，大學(xué)生吳荊(化名)被機(jī)場拒錄�！皣以缇鸵�(guī)定上學(xué)和就業(yè)體檢中禁查乙肝，并不得以乙肝病毒攜帶者而拒錄。這是赤裸裸的歧視行為！”隨后，吳荊將云南機(jī)場地面服務(wù)有限公司(下稱：云南機(jī)場地服)告到法院，索賠精神損失費(fèi)等共計(jì)4萬余元，并要求機(jī)場方書面道歉。近日，昆明官渡區(qū)人民法院已正式受理此案。
體檢被強(qiáng)查乙肝 到手的工作“飛”了
2012年10月，吳荊通過云南大學(xué)校園招聘應(yīng)聘云南機(jī)場地面服務(wù)有限公司機(jī)場地面服務(wù)人員一職。經(jīng)過兩次面試考核后，10月19日，云南機(jī)場地服通知吳荊符合公司的入職要求，并要求吳荊去解放軍四七八醫(yī)院體檢，體檢項(xiàng)目包括乙肝兩對半。
10月26日，吳荊接到云南機(jī)場地服電話，稱體檢指標(biāo)不合格，要求復(fù)查。11月27日，吳荊到解放軍四七八醫(yī)院參加了復(fù)查，復(fù)查結(jié)果為乙肝小三陽，肝功能正常。10月31日，吳荊接到云南機(jī)場地服電話稱：由于體檢不合格，不能領(lǐng)取健康證，決定不予錄用。
吳荊說，自己已經(jīng)參加了公司安排的巫家壩機(jī)場培訓(xùn)，并被分配到值機(jī)崗，辦理了員工卡，馬上就可以到長水機(jī)場上班了。不能眼看著到手的工作“飛”了，他多次來到機(jī)場找人力資源部的相關(guān)負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)�！暗�(jīng)理說有乙肝領(lǐng)不到健康證，不能錄用，這是機(jī)場的慣例和規(guī)定。”
“后來我咨詢了其他醫(yī)院，均稱我可以辦理健康證，不會傳染，不會影響正常工作�！眳乔G說：“但無論我怎樣努力與公司多次溝通，都被告知不予錄用。我真的很不甘心，這是明顯赤裸裸地歧視乙肝病毒攜帶者的行為”。狀告云南機(jī)場地服 索精神損失費(fèi)4萬
據(jù)了解，從2009年開始，國家出臺相關(guān)規(guī)定，包括空姐在內(nèi)的多數(shù)行業(yè)在體檢標(biāo)準(zhǔn)里已經(jīng)沒有乙肝這一項(xiàng)了�！暗F(xiàn)實(shí)不是這樣，很多用人單位還是要卡�？战愀挥谜f，都要查�！眳乔G想到通過法律途徑來維權(quán)。
12月25日，吳荊一紙?jiān)V狀將云南機(jī)場地服訴至昆明官渡區(qū)人民法院，訴稱云南機(jī)場地服要求檢查乙肝五項(xiàng)并索取該體檢信息的行為侵犯了他的隱私權(quán)，而以乙肝攜帶為由拒絕錄用則侵犯了自己的平等就業(yè)權(quán)。
為保護(hù)自己的合法權(quán)益，吳荊要求法院判令云南機(jī)場地服賠償自己精神損害撫慰金4萬元，賠償自己體檢費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、誤工費(fèi)等經(jīng)濟(jì)損失共1988元。并判令云南機(jī)場地服向他進(jìn)行書面形式的公開賠禮道歉。近日，昆明官渡區(qū)人民法院已正式受理此案。
昨日，記者多次撥打云南機(jī)場地服人力資源部相關(guān)負(fù)責(zé)人的電話，無人接聽。撥打機(jī)場熱線，接通后，一名工作人員表示不清楚此事。
觀點(diǎn)不能把乙肝歧視禁令當(dāng)耳旁風(fēng)吳荊的代理律師， 北京昌久律師事務(wù)所昆明分所李谷娣律師認(rèn)為：法律法規(guī)明確保護(hù)乙肝攜帶者的隱私權(quán)和平等就業(yè)權(quán)，入學(xué)和就業(yè)體檢中禁查乙肝，并不得以乙肝病毒攜帶者而拒錄。云南機(jī)場地服要求求職者進(jìn)行乙肝兩對半的檢測，并拒錄乙肝攜帶者的做法是知法犯法、明知故犯的違法行為和赤裸裸的歧視行為，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。我國民間反歧視公益人士、香港中文大學(xué)客座研究員陸軍認(rèn)為，雖然三部委明令要求入學(xué)和就業(yè)體檢中禁查乙肝，并不得以乙肝病毒攜帶者而拒錄，國家也三令五申地多次發(fā)文通知，但各企業(yè)執(zhí)行情況卻不甚理想，主要原因在于企業(yè)違法違規(guī)的成本太低，消除乙肝就業(yè)歧視，必須加大對違規(guī)進(jìn)行就業(yè)乙肝檢查的用人單位處罰力度。衡平機(jī)構(gòu)總干事、《深圳就業(yè)歧視狀況調(diào)查報(bào)告》的執(zhí)筆人之一的郭彬認(rèn)為：“要消除乙肝歧視，除立法，加強(qiáng)行政部門普及法律法規(guī)、宣傳國家政策，監(jiān)督醫(yī)療機(jī)構(gòu)、用人單位的力度外，加強(qiáng)企業(yè)的守法意識、公民個(gè)人的平等意識、提高整個(gè)社會民眾的反歧視意識觀念也同樣重要。(曹紅蕾)
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