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雇員素質(zhì)良莠不齊 基隆市政府預(yù)定裁換30%人員

2007年12月29日 08:17 來(lái)源: 字號(hào):       轉(zhuǎn)發(fā) 打印

  中國(guó)臺(tái)灣網(wǎng)12月29日消息 據(jù)臺(tái)灣《聯(lián)合報(bào)》報(bào)道,由于近500名臨時(shí)聘用人員良莠不齊,基隆市市長(zhǎng)張通榮決心調(diào)整,預(yù)定裁換30%,“換掉一些人,好讓大家懂得尊重局長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)!

 

  據(jù)報(bào)道,撤換臨時(shí)聘用人員的消息昨天在基隆市政府傳開(kāi),部分臨時(shí)人員人心惶惶,眼看新年就要到了,他們擔(dān)心自己被列入裁員名單;有些人則認(rèn)為,市長(zhǎng)有用人的權(quán)力,歷任市長(zhǎng)都這樣,說(shuō)來(lái)也沒(méi)什么好奇怪的,更何況表現(xiàn)差的人會(huì)拖垮團(tuán)隊(duì),本來(lái)就該撤換。

  張通榮表示,他就任基隆市長(zhǎng)以來(lái),看到有些局室的聘雇人員士氣很差,連帶影響團(tuán)隊(duì)的運(yùn)作;因此,他要求各局室主管考核優(yōu)劣,好的當(dāng)然要獎(jiǎng)勵(lì),不好的,就造冊(cè)送來(lái)市府,統(tǒng)一調(diào)整,必要時(shí)就撤換。他特別強(qiáng)調(diào),各局室首長(zhǎng)要為這件事負(fù)責(zé),留優(yōu)汰劣。

  張通榮指出,有些聘雇人員很糟糕,老百姓到單位洽公,不奉茶、不請(qǐng)人家坐倒罷了,有的架子還很大,搞得市民怨聲載道,“這些人,我真的恨死了!”他表示,基隆市政府預(yù)備裁換30%,等各單位把名冊(cè)送達(dá)市府,他會(huì)再和副市長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)研商這些人的去留。

  基隆市政府人事室主任劉正元說(shuō),全市政府部門(mén)聘雇人員有480多人,比較多的單位有文化局、行政室、工務(wù)局等。 (趙靜)

 

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