各地拿出真金白銀穩(wěn)定就業(yè)：你培訓我補貼 技能升就業(yè)穩(wěn)

　　政策介紹 2019年5月，國務院辦公廳印發(fā)《職業(yè)技能提升行動方案（2019－2021年）》，提出將一定比例的就業(yè)補助資金、地方人才經費和行業(yè)產業(yè)發(fā)展經費中用于職業(yè)技能培訓的資金，以及從失業(yè)保險基金結余中拿出1000億元，統(tǒng)籌用于職業(yè)技能提升行動，對職工等重點群體開展有針對性的職業(yè)技能培訓。

　　9月12日，新疆昌吉州人力資源和社會保障局、財政局向新疆特變電工股份有限公司撥付了2019年度高技能人才培訓補貼34.84萬元，這也是新疆維吾爾自治區(qū)發(fā)放的第一筆職業(yè)技能提升行動專項資金。這筆補貼資金將由特變電工股份有限公司自主用于198名高技能人才培訓工作。

　　“除了發(fā)放補貼，特變電工還與昌吉技師學院簽訂了聯合培訓企業(yè)新型學徒制的協(xié)議，這標志著新疆職業(yè)技能提升行動已進入快車道。”新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳職業(yè)能力建設處處長梁萍說。

　　今年9月初，山東省財政支付職業(yè)技能提升行動專項資金720萬元，對參與培訓的6078名高等院校在校大學生、登記失業(yè)人員等群體進行補貼。這也是山東省職業(yè)技能提升行動實施后，發(fā)放的第一筆職業(yè)技能提升行動專項資金。

　　在陜西，今年7月30日出臺職業(yè)技能提升行動方案、8月初建立行動資金專賬。各地市也迅速行動，其中安康市從專賬資金中預撥培訓補貼7.1萬元，組織陜西普瑞達電梯有限公司開展企業(yè)職工崗位技能提升培訓117人。

　　各地人社部門把職業(yè)技能提升行動作為穩(wěn)就業(yè)、促就業(yè)的重要手段，多措并舉加緊推動各項便民措施落地。繼31個省（區(qū)、市）和新疆生產建設兵團全部實現“三到位”（即印發(fā)實施方案、建立行動專賬和資金到賬）后，各地正加緊落實“三個一”，即首次利用專賬資金開展培訓、首次開展企業(yè)職工培訓、首次支出專賬資金。

　　遼寧開展高校畢業(yè)生專業(yè)轉換及技能提升培訓，鼓勵具備資質的培訓機構以離校未就業(yè)高校畢業(yè)生等為主體，重點組織開展數據分析、軟件編程、工業(yè)軟件、數據安全等數字領域的專業(yè)轉換和技能提升培訓。

　　吉林大力開展品牌特色培訓，從女性就業(yè)優(yōu)勢特點出發(fā)，持續(xù)打造“吉林大姐”家政服務品牌、“吉林巧姐”手工制作品牌和“吉林網姐”電子商務品牌。

　　上海擴大職業(yè)技能培訓市場對外開放，通過落實外商投資職業(yè)技能培訓機構審批設立告知承諾辦法，加快引進一批具有國際知名度和認可度的國（境）外培訓機構、培訓課程和認證證書，以提升上海職業(yè)技能培訓能級水平。

　　江蘇加大資金支持力度，按規(guī)定凡正常支付職工工資的企業(yè)，穩(wěn)崗返還資金主要用于職工技能培訓等支出。推動企業(yè)提取職工教育經費開展自主培訓與享受政策開展補貼性培訓的有機銜接。

　　安徽重點提高培訓管理服務水平，企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓工種（項目）不受補貼性職業(yè)技能培訓目錄限制，由企業(yè)自主確定后報所在地人社部門審核，同時企業(yè)職工崗位技能提升培訓由《國家職業(yè)資格目錄》中技能人員類職業(yè)（工種）擴大到可實施職業(yè)技能等級認定以及技能人才自主評價的所有職業(yè)（工種）。

　　寧夏激發(fā)培訓主體積極性，對開展技能人才培訓工作突出的企業(yè)、職業(yè)院校（技工院校）、高技能人才培訓基地，在享受培訓補貼基礎上，按培養(yǎng)人數再分別給予50萬元至200萬元的培訓補貼，國家級、自治區(qū)級技能大師工作室每年培養(yǎng)高技能人才20人以上的，自治區(qū)給予10萬元培訓補貼。

　　為加大政策傾斜和資金支持力度，幫助解決突出問題，在就業(yè)扶貧方面，各地人社部門把“三區(qū)三州”等深度貧困地區(qū)所在貧困縣作為就業(yè)工作重點地區(qū)，在分配就業(yè)補助資金時予以傾斜，并結合實際適當提高政策補貼標準。

　　“在技能扶貧方面，支持‘三區(qū)三州’等深度貧困地區(qū)技工教育發(fā)展，在‘三區(qū)三州’等深度貧困地區(qū)新建技工院�；蜷_設分校（教學點）10所�！比松绮糠鲐氜k專職副主任、農民工司司長尚建華表示，在今年8月舉行的第45屆世界技能大賽獲獎選手中，有4名來自建檔立卡貧困家庭，其中有1位金牌選手來自屬于深度貧困地區(qū)的四川省涼山州。（經濟日報-中國經濟網記者 韓秉志）