中央網(wǎng)信辦所屬事業(yè)單位2018年公開(kāi)招聘公告
根據(jù)工作需要,按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》等有關(guān)規(guī)定,中央網(wǎng)信辦所屬事業(yè)單位2018年公開(kāi)招聘35名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘職位
(一)面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘職位
網(wǎng)絡(luò)安全應(yīng)急指揮中心21名
其中:網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容管理應(yīng)急值班崗18名(京內(nèi)生源6名、京外生源12名)、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行技術(shù)應(yīng)急值班崗3名(京內(nèi)生源1名、京外生源2名)。
(二)面向社會(huì)人員招聘職位
1. 網(wǎng)絡(luò)安全應(yīng)急指揮中心2名
其中:人力資源管理崗1名、會(huì)計(jì)崗1名。
2. 中國(guó)網(wǎng)絡(luò)空間研究院7名
其中:人力資源管理崗1名、出納崗1名、科研管理崗1名、綜合管理崗4名。
3. 培訓(xùn)中心5名
其中:人力資源管理崗1名、會(huì)計(jì)崗1名、出納崗1名、培訓(xùn)管理崗1名、網(wǎng)站管理崗1名。
二、報(bào)名條件
報(bào)名人員除具備《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》等規(guī)定的基本條件外,還需分別具備以下資格條件:
(一) 面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘職位
1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2. 中共黨員,具有良好的政治素質(zhì),理想信念堅(jiān)定,遵紀(jì)守法,無(wú)違法違紀(jì)行為和不良記錄;
3. 全國(guó)高校全日制統(tǒng)招統(tǒng)分應(yīng)屆畢業(yè)生,一般應(yīng)在2018年7月底前取得相應(yīng)專業(yè)的大學(xué)本科以上學(xué)歷及學(xué)士以上學(xué)位。專業(yè)參考目錄為教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》;
4. 身心健康;
5. 各職位其他報(bào)考條件詳見(jiàn)《中央網(wǎng)信辦所屬事業(yè)單位2018年面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘職位信息表》;
6. 有下列情形之一的,不得報(bào)考:
非全國(guó)高校應(yīng)屆畢業(yè)生;畢業(yè)時(shí)未能取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的人員;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;曾被開(kāi)除公職的人員;受處分期間或者未滿影響期限的人員;在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的人員;法律法規(guī)政策規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
(二)面向社會(huì)人員招聘職位
1. 具有北京市城鎮(zhèn)常住戶口;
2. 一般應(yīng)為中共黨員(個(gè)別職位除外),具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)操守,理想信念堅(jiān)定,遵紀(jì)守法,無(wú)違法違紀(jì)行為和不良記錄;
3. 已取得相應(yīng)專業(yè)的大學(xué)本科以上學(xué)歷及學(xué)士以上學(xué)位,專業(yè)參考目錄為教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》;
4. 年齡一般不超過(guò)35周歲,即1983年4月2日以后出生,相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)豐富、綜合素質(zhì)突出的可適當(dāng)放寬;
5. 有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
6. 身心健康;
7. 各職位其他報(bào)考條件詳見(jiàn)《中央網(wǎng)信辦所屬事業(yè)單位2018年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員職位信息表》;
8. 有下列情形之一的,不得報(bào)考:
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;曾被開(kāi)除公職的人員;受處分期間或者未滿影響期限的人員;在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的人員;尚在試用期的公務(wù)員;法律法規(guī)政策規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、工作步驟
公開(kāi)招聘工作分為網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等階段。
(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
2018年4月2日8時(shí)—4月12日17時(shí),報(bào)考者登錄中國(guó)網(wǎng)信網(wǎng)(www.cac.gov.cn)報(bào)名,每人限報(bào)1個(gè)職位。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢電話:010-68771302。
(二)資格初審
對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行網(wǎng)上資格初審,確定參加筆試人員。參加筆試人數(shù)與擬公開(kāi)招聘職位名額的比例一般不低于8:1。如達(dá)不到規(guī)定比例,在筆試開(kāi)始前視情況決定是否取消該職位或減少職位名額。
報(bào)考人員必須如實(shí)填寫個(gè)人信息,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消公開(kāi)招聘報(bào)名資格。
報(bào)名結(jié)束后,在中國(guó)網(wǎng)信網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布資格初審結(jié)果和筆試通知。請(qǐng)參加筆試的人員,登錄中國(guó)網(wǎng)信網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證(進(jìn)入面試的人員,仍繼續(xù)使用此證)。
(三)筆試
主要測(cè)試應(yīng)試者的基本素質(zhì)和運(yùn)用有關(guān)理論、知識(shí)和方法分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力。筆試成績(jī)于筆試后10個(gè)工作日之內(nèi)在中國(guó)網(wǎng)信網(wǎng)統(tǒng)一公布。
(四)資格復(fù)審
每個(gè)職位根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按照5:1的比例(成績(jī)相同的全部列入,下同)確定資格復(fù)審人選。資格復(fù)審人選按照中國(guó)網(wǎng)信網(wǎng)公布的通知要求,持相關(guān)證書材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審,復(fù)審合格者進(jìn)入面試。對(duì)于未參加或未通過(guò)復(fù)審的,按該職位筆試成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)資格復(fù)審人選。
(五)面試
主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)及與招聘職位的匹配度。
考試綜合成績(jī)按照筆試和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算,并于面試結(jié)束后10個(gè)工作日之內(nèi),在中國(guó)網(wǎng)信網(wǎng)公布成績(jī)、體檢考察等事項(xiàng)。
(六)體檢
每個(gè)職位根據(jù)考試綜合成績(jī)由高到低的順序,按照1:1的比例確定體檢人選,安排到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。對(duì)于未參加、未通過(guò)體檢或本人明確表示不參加體檢的,根據(jù)考試綜合成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。
(七)考察
體檢合格者列為考察人選,到人選所在學(xué)�；騿挝贿M(jìn)行考察。社會(huì)人員在現(xiàn)單位工作不滿2年的,需到其原單位或其他相關(guān)單位進(jìn)行延伸考察。
(八)公示
考察合格者確定為擬聘用人員,在中國(guó)網(wǎng)信網(wǎng)及人力資源和社會(huì)保障部事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。
(九)聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的,簽訂聘用合同,試用期滿考核合格者正式聘用。
四、時(shí)間安排
4月上旬,開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格初審。
4月中旬,發(fā)布資格初審結(jié)果和筆試通知,進(jìn)行筆試及閱卷。
4月下旬,發(fā)布筆試成績(jī)、資格復(fù)審和面試通知。
5月上旬,組織面試。
5月中旬,發(fā)布面試成績(jī)、考試綜合成績(jī)和體檢人員名單,組織體檢。
5月下旬至6月上旬,對(duì)體檢合格人員進(jìn)行組織考察。
6月中旬,公示擬聘用人員名單,經(jīng)公示無(wú)異議的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
公開(kāi)招聘工作在中央網(wǎng)信辦室務(wù)會(huì)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,由中央網(wǎng)信辦干部局會(huì)同有關(guān)事業(yè)單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施。
六、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘嚴(yán)格按照規(guī)定的要求和程序開(kāi)展,堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則。工作人員要嚴(yán)格遵守干部人事紀(jì)律,特別是要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度,如有違反,按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。報(bào)考人員要自覺(jué)遵守有關(guān)規(guī)定,不得弄虛作假,搞非組織活動(dòng),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等嚴(yán)肅處理。
為加強(qiáng)對(duì)本次公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督,中央網(wǎng)信辦機(jī)關(guān)紀(jì)委將實(shí)施全程監(jiān)督,并設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話,接受監(jiān)督舉報(bào)。
監(jiān)督舉報(bào)電話:010-55635942
本公告由中央網(wǎng)信辦干部局負(fù)責(zé)解釋。
附件:
1. 《中央網(wǎng)信辦所屬事業(yè)單位2018年面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘職位信息表》
