總書記“四個(gè)青年”為青年人才使用正向

時(shí)間:2012-05-07 14:33   來源:中國臺(tái)灣網(wǎng)

  胡錦濤在紀(jì)念中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)成立90周年大會(huì)上指出,必須始終尊重青年主體地位。青年是青年運(yùn)動(dòng)的主體,青年運(yùn)動(dòng)是青年人的事業(yè)。必須尊重青年、理解青年、相信青年、依靠青年,充分照顧青年特點(diǎn)、發(fā)揮青年優(yōu)勢。只有尊重青年主體地位,廣大青年才能煥發(fā)出極大的創(chuàng)造熱情,中國青年運(yùn)動(dòng)才能始終保持勃勃的生機(jī)活力。(來源:5月05日《人民日報(bào)》)

  胡主席的講話,通篇飽含著對青年的期待之心、愛護(hù)之意、重用之情,為未來青年人才選拔使用工作指明了方向。

  尊重青年就是戰(zhàn)略培養(yǎng)。在人才使用上,永遠(yuǎn)不要低估一顆“年輕心”,因?yàn)榍嗄耆擞兴枷搿⒂谐瘹、有前景,青年人是事業(yè)發(fā)展的希望、未來建設(shè)的主體,尊重青年其實(shí)是敬畏未來、憧憬希望。只有充分尊重青年,青年才會(huì)有更好的成長環(huán)境、成熟條件、成才平臺(tái),才會(huì)健康成長、舒心成長、快速成長,才會(huì)有站出來的氛圍、沖出去的土壤、頂上來的底氣。各級組織和社會(huì)大眾要尊重青年成長的規(guī)律、尊重青年無羈無絆的思想、尊重青年鋒芒畢露的特征,對青年人才“看得慣”、“看得透”、“看得遠(yuǎn)”。

  理解青年就是理解自己。每個(gè)人都曾年輕過,因此,對青年人才應(yīng)換位思考。要立足自己的過去理解青年,處處想青年之年想、急青年之所急、幫青年之所需、解青年之所難,通過自己的理解、支持和幫助,使青年不再飽受自己曾經(jīng)“懷才不遇”的心酸、不再遭遇“當(dāng)人梯石”的境遇,使他們在成長成才的道路上少走彎路、少受白眼。

  相信青年就是蓄力發(fā)展。長江后浪推前浪,一代更比一代強(qiáng)。新陳代謝是事物發(fā)展的必然規(guī)律,源源不斷地培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀青年人才,是關(guān)系黨和人民事業(yè)繼往開來、薪火相傳的根本大計(jì)。“國家興亡,匹夫有責(zé)”,而青年人才則是“匹夫”中“生力軍”、“潛力股”,因此,對青年人才的使用我們應(yīng)當(dāng)力戒保守思想、嫉妒心理和偏激情緒,應(yīng)當(dāng)適當(dāng)放權(quán)、充分信任、給足平臺(tái),多些包容少些偏見、多些支持少點(diǎn)拆臺(tái)。

  依靠青年就是儲(chǔ)備未來。投資青年人才就是為未來贏得先機(jī),各級黨委政府要堅(jiān)持以用為本的方針,著力解決好青年人才不適用、不夠用、不能充分使用的問題;健全培養(yǎng)選拔體制機(jī)制,為優(yōu)秀青年人才開辟“綠色通道”,著力解決不好進(jìn)、進(jìn)不了、渠道窄的問題;創(chuàng)新選拔方法手段,遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則,著力解決不公信、不陽光、不民主的問題,把“依靠青年”的口號(hào)軒,轉(zhuǎn)變?yōu)閷?shí)實(shí)在在行動(dòng)。(中國臺(tái)灣網(wǎng)網(wǎng)友:匐莖)

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編輯:高斯斯

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