討巧之風不可長

時間:2012-07-23 11:09   來源:人民日報

  李景田

  在干部隊伍中,善于討巧的人雖然是少數(shù),但影響很壞。讓這些人討巧成功,對老實干事的人是傷害和打擊,還會進一步敗壞干部風氣,影響實事求是思想路線的貫徹,最終貽誤黨的事業(yè) 

  一段時間以來,在中青年干部中走捷徑、討巧的傾向有所發(fā)展,且有成風之勢。這與堅持實事求是思想路線的要求相悖,令人擔憂。據(jù)我觀察,討巧之風主要有這樣幾個方面的表現(xiàn):

  一是工于設計自我。有的年輕干部走上領導崗位,不是把心思放在一個地區(qū)的發(fā)展上、放在老百姓的福祉上,而是精心設計自己未來的“發(fā)展道路”:幾年上一個臺階,怎么聯(lián)絡感情,怎么嶄露頭角,怎么掃除障礙,都有謀劃。

  二是愛做表面文章。一些人熱衷于形象工程,上面的一項工作剛剛部署,“經(jīng)驗”就出來了,千方百計登上級的簡報,還想辦法求得領導批示,甚至弄虛作假,騙取榮譽。

  三是好走“上層路線”。一些人信奉“干部四化”不如“有人說話”,不努力學習,不認真干事,用主要精力跑上級領導,跑能說上話的老同志。有的還跑領導干部的親屬和身邊工作人員,投其所好,陪吃陪玩,送錢送物。

  四是會借媒體造勢。有的工作沒做怎么樣,就把新聞記者請了一大堆,各種媒體“輪番轟炸”,大都是沒有根據(jù)的溢美之詞。有的人本來沒有什么學問,卻請一些人操刀為其編書,請名人題詞,請領導作序,還見人就送。

  五是奉行好人主義。多栽花,少栽刺,明知不對,少說為佳。整天一張笑臉,見上級就阿諛,見下級就表揚,見同級就拍肩膀,得罪人的事堅決不干。沒有一點原則性,考慮的只是推薦票和選票。

  六是一味明哲保身。寧可不干事也不干錯事。不挨累,不費心,更不敢擔當。干不成多少事,也沒有什么大毛病,這樣的人往往在民主推薦的時候票還不少。

  在干部隊伍中,善于討巧的人雖然是少數(shù),但影響很壞。讓這些人走上領導崗位,成就不了大事,關鍵時刻可能還會壞事。讓這些人討巧成功,對老實干事的人是傷害和打擊,還會進一步敗壞干部風氣,影響實事求是思想路線的貫徹,最終貽誤黨的事業(yè)。

  整治討巧之風,首先是我們干部本人要長本事。討巧的人多數(shù)沒有真本事,有真本事的正派人大多也不屑于去討巧。因此,我們要在干部當中提倡“靠真本事立身,靠干實事吃飯”的風氣。要多讀書,“腹有詩書氣自華”;要躬身實踐,“實踐出真知”,“實干興邦”。

  整治討巧之風,核心是要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。真正的共產黨人是要做大事而不是做大官。官做得再大,不為人民干事,等于白活。吳金印在河南省衛(wèi)輝市鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記的崗位上干了28年,哪個鄉(xiāng)鎮(zhèn)窮,工作落后,組織上就派他去。結果干一處,響一處;干一路,富一路。老百姓多次給他立碑,都被他砸了,大家最后把碑文刻在太行山的懸崖峭壁上。有記者為他寫了一篇報告文學,標題叫《大山作證》。正所謂“桃李不言,下自成蹊”。人活到這個份上,才叫真有價值。

  整治討巧之風,根本的、長期起作用的是制度。我們的制度設計和貫徹,如果能做到不讓老實人吃虧,不讓討巧的人占便宜,風氣自然就會好。我們高興地看到,有關部門正在認真抓這件事。但關鍵在落實。

  整治討巧之風,最終還要靠黨的實事求是思想路線的貫徹落實。希望大家多一些“實事求是之心”,少一些“嘩眾取寵之意”,真正做一個老實人。真如是,我們黨就會更有希望。

  ——中央黨校常務副校長李景田日前在中央黨校培訓部學員論壇上說(李章軍 整理)

編輯:許娜

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