政府雇員制不能簡化為高薪制

　　繼本月23日公布《2012年公開招聘雇員成績和進入體檢人員名單》之后，27日，廣州天河區(qū)又通過其官方網(wǎng)站公布了最新版的《天河區(qū)雇員管理暫行辦法》。記者發(fā)現(xiàn)，新版《辦法》調(diào)整了2006年初制訂實施的政府雇員待遇標準，標準由此前的三級9檔細化至三級24檔，而各級雇員的薪金亦都大幅提高，最低月收入由此前的3000元漲至4800元（初級雇員一檔），最高年薪也由此前的18萬漲至22.2萬元（高級雇員八檔）。

　　“薪金制”是在變相漲薪？

　　錢報網(wǎng)網(wǎng)友英洪波：機關(guān)事業(yè)單位職員吃的是“財政飯”，端的是“鐵飯碗”，不僅工資待遇比較高，而且是旱澇保收，已經(jīng)夠讓人羨慕的了。廣州天河區(qū)政府開始試行招聘制，待遇實行薪金制，似乎要和企業(yè)的體制接軌，可看看工資待遇，我們不禁感嘆，這政府公職人員原來端的是“鐵飯碗”，現(xiàn)在一改制變成“金飯碗”了。雖然叫法有了改變，可工資卻是大幅提升了，想必“雇員”沒有“公務(wù)員”好聽，多發(fā)點錢作為補償了。不僅如此，其他福利待遇不變，照樣享受休假及國家規(guī)定的相關(guān)政策。一度聽說“高薪養(yǎng)廉”，不知道天河區(qū)政府是不是這個意圖。

　　錢報網(wǎng)網(wǎng)友楊君賢：相比目前廣州公務(wù)員普遍較高的年收入，學(xué)歷高且有一定專業(yè)知識的政府雇員拿這點年薪并不算高。更別說政府雇員的年薪中還包括雇員應(yīng)交納的社保金和公積金，實際到手并沒有這么多。比起不透明的的公務(wù)員收入，政府雇員的年薪雖然高出社會平均水平一大截，但至少是公開透明的。更何況初級雇員一檔4800元的月薪和很多行業(yè)比，也不算太高。而能拿到最高年薪22.2萬的人畢竟是鳳毛麟角。政府高級雇員怎么說也算是政府雇員這一行業(yè)的頂層人物，拿多點情有可原，現(xiàn)在哪個行業(yè)的頂尖人物或“打工皇帝”拿不到20萬以上的年薪？

　　公眾不必過多糾結(jié)于政府雇員年薪的高低，而要看其實際的貢獻，是否對得起這筆薪水。建議天河區(qū)在調(diào)整政府雇員待遇標準的同時也能向公眾公開政府雇員的實際工作成績、招考過程以及對不符合工作要求的政府雇員的淘汰程序，以最大程度地澄清公眾的疑慮，避免“蘿卜招聘”和權(quán)力自肥的嫌疑。