凈化為官之魂

　　在前不久召開的全國組織部長(zhǎng)會(huì)議上，習(xí)近平同志指出，對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部來說，德是為官之魂。這突出強(qiáng)調(diào)了干部德的重要性。干部的德是干部政治素質(zhì)、道德品行、思想作風(fēng)的綜合反映，其核心是黨性。“官德正，則民風(fēng)淳；官德毀，則民風(fēng)降�！鳖I(lǐng)導(dǎo)干部德的好壞，事關(guān)社會(huì)風(fēng)氣好壞、人民利益得失、黨和國家事業(yè)的興衰�！�

　　我們黨歷來高度重視加強(qiáng)干部德的建設(shè)。在長(zhǎng)期的革命、建設(shè)和改革開放中，培養(yǎng)造就了一代又一代德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)干部，涌現(xiàn)出了像焦裕祿、孔繁森、楊善洲等一大批先進(jìn)代表和道德楷模，受到了廣大人民群眾的擁護(hù)和愛戴，為黨和國家事業(yè)發(fā)展壯大提供了堅(jiān)強(qiáng)保證。但在執(zhí)政、改革開放、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、外部環(huán)境的嚴(yán)峻考驗(yàn)面前，極少數(shù)黨員干部經(jīng)不起考驗(yàn)，有些黨員干部存在著德的不足甚至缺失問題。有的理想信念不堅(jiān)定，對(duì)中國特色社會(huì)主義缺乏信心，在大是大非問題上認(rèn)識(shí)模糊、態(tài)度搖擺；有的作風(fēng)不正，宗旨意識(shí)淡薄，對(duì)群眾利益漠不關(guān)心，遇到矛盾繞著走，碰到問題不敢抓，形式主義、官僚主義嚴(yán)重；有的原則性不強(qiáng)，奉行自由主義、好人主義，熱衷于搞“小圈子”；有的為政不廉，甚至以權(quán)謀私，貪贓枉法，胡作非為。切實(shí)加強(qiáng)干部德的建設(shè)、凈化為官之魂，對(duì)新形勢(shì)下提高干部的素質(zhì)和能力，自覺踐行以人為本、執(zhí)政為民的理念，進(jìn)一步推進(jìn)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)顯得十分重要和緊迫�！�

　　凈化為官之魂，要牢固樹立德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?dǎo)向。站在新的歷史起點(diǎn)上，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、實(shí)現(xiàn)“十二五”規(guī)劃目標(biāo)，毫不動(dòng)搖地推進(jìn)中國特色社會(huì)主義偉大事業(yè)，需要大批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部�！暗抡�，才之帥也；才者，德之資也。”在選拔任用干部時(shí)，既要看才，更要看德。看其是否遵守黨的政治紀(jì)律，能否在思想上政治上行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和中央決策部署，在大是大非面前是否清醒堅(jiān)定，對(duì)人民群眾是否滿懷真情，在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前是否挺身而出，能否模范遵守道德規(guī)范、淡泊名利。簡(jiǎn)言之，就是看干部能不能把握住自己，正確處理好是與非、公與私、真與假、實(shí)與虛的關(guān)系。要進(jìn)一步突出德在干部標(biāo)準(zhǔn)中的優(yōu)先地位和主導(dǎo)作用，加強(qiáng)對(duì)干部德的考察，要堅(jiān)持把個(gè)人述職、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、民意調(diào)查、實(shí)績(jī)分析和年度考核、巡視監(jiān)督、關(guān)鍵時(shí)刻考驗(yàn)等多方面的考察有機(jī)結(jié)合起來，深入到群眾中聽聽他們?cè)趺凑f、怎么看，做到全面、歷史、辯證地評(píng)價(jià)干部的德，不斷提高選人用人公信度�！�

　　凈化為官之魂，要堅(jiān)持對(duì)干部從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督。各級(jí)黨委和組織部門必須認(rèn)真執(zhí)行并不斷完善各項(xiàng)制度，對(duì)干部嚴(yán)格要求，堅(jiān)持原則，敢抓敢管。要加強(qiáng)對(duì)干部的經(jīng)常性教育，在認(rèn)真抓好干部知識(shí)能力培訓(xùn)的同時(shí)，把德的培養(yǎng)鍛煉放在更加突出的位置，加強(qiáng)干部理想信念教育，進(jìn)一步強(qiáng)化黨性鍛煉，提高政治敏銳性，增強(qiáng)政治堅(jiān)定性和政治鑒別力，經(jīng)受住“四個(gè)考驗(yàn)”、防止“四種危險(xiǎn)”。堅(jiān)持民主生活會(huì)、談心談話、述職述廉、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度，嚴(yán)格執(zhí)行誡勉談話和函詢制度，把從嚴(yán)管理的要求貫穿于干部日常管理的全過程。根據(jù)平時(shí)了解、群眾反映和巡視中掌握的情況，對(duì)干部出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題及時(shí)提醒、嚴(yán)肅批評(píng)，加大治懶治庸力度。進(jìn)一步強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，拓寬群眾監(jiān)督渠道，發(fā)揮輿論監(jiān)督的積極作用，督促干部正確行使手中的權(quán)力。對(duì)失德干部要嚴(yán)格問責(zé)、嚴(yán)格處理，堅(jiān)決把那些作風(fēng)不好、群眾不滿意的干部調(diào)整下來。　

　　凈化為官之魂，領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和錘煉。要增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會(huì)主義信念。領(lǐng)導(dǎo)干部要把學(xué)習(xí)作為終身追求，多讀書、少應(yīng)酬，尤其要多讀一些馬克思主義經(jīng)典著作，自覺用中國特色社會(huì)主義理論體系武裝頭腦，忠誠黨的事業(yè)，堅(jiān)持黨的路線，維護(hù)黨的原則，任何時(shí)候任何情況下都站在黨的立場(chǎng)上想問題、作決策、辦事情。要踐行黨的宗旨，做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。要常念百姓疾苦，深入基層、深入群眾，了解他們的所思所盼，主動(dòng)為群眾排憂解難，多干為民謀利、為民造福的事，不斷增進(jìn)與人民群眾的感情。要注重品德養(yǎng)成，淡泊名利、一身正氣。領(lǐng)導(dǎo)干部要始終以黨性原則和道德規(guī)范嚴(yán)格要求自己，正確對(duì)待權(quán)力、責(zé)任和利益，把全部心思和精力都用到工作和事業(yè)上，不回避矛盾，不貪功諉過，不計(jì)較個(gè)人得失，模范踐行社會(huì)主義榮辱觀，保持高尚情操、健康情趣，爭(zhēng)做社會(huì)主義道德的示范者、誠信風(fēng)尚的引領(lǐng)者、公平正義的維護(hù)者。要廉潔自律，管得住自己，守得住清白。嚴(yán)格執(zhí)行廉政紀(jì)律，不利用工作和職務(wù)之便為家屬、親朋好友謀私利。慎重交友，不搞庸俗關(guān)系。堅(jiān)持從嚴(yán)律己、從嚴(yán)治家、從嚴(yán)帶隊(duì)伍，始終堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神家園。