正副局長互毆不能止于握手言和

　　10月11日，網(wǎng)友發(fā)帖稱湖南衡陽市司法局局長萬春生在該局召開的黨委會上，因為“進干部”的問題打了副局長廖曜中，當(dāng)?shù)毓俜浇槿胝{(diào)查。當(dāng)事人廖曜中證實了糾紛確曾發(fā)生，并稱將去長沙上訪。萬春生則沒有回應(yīng)沖突原因，只稱市委組織部已給出處理意見。

　　至昨天下午，《瀟湘晨報》已在其官方微博上發(fā)布了兩人握手言和的聲明：“……此事發(fā)生后，我們雙方都認(rèn)識到自己的不對，同時，盡管組織的關(guān)心、調(diào)解，我們已相互致歉、握手言和，局里的各項工作也已經(jīng)恢復(fù)正常�！�

　　握手言和，應(yīng)該不是壞事，但這起公共事件不能以兩人握手言和告終。

　　首先，互毆原因是否涉及用人腐��？據(jù)衡陽司法局副局長廖曜中介紹，因為他不同意一名在衡州監(jiān)獄工作的女生調(diào)至司法局下屬的衡陽市法律援助中心工作，進而與司法局局長萬春生發(fā)生肢體沖突。此說若屬實，就大可質(zhì)疑和憂心。

　　“用人一言堂，花錢一支筆，決策一張紙”，久為世人詬病，如果局長僅憑一句話就能將一名女子調(diào)至衡陽市法律援助中心工作，名不正言不順，不合程序，涉嫌違規(guī)。一則，衡陽市法律援助中心參照公務(wù)員管理，凡進必考，不能局長一句話，就省去必需程序。二則廖曜中分管法律援助工作，進人，他應(yīng)該事先知情，如果不經(jīng)過充分討論，也不能進人。

　　其次，萬春生為何不惜挑戰(zhàn)程序，急著調(diào)動該女子工作？萬春生與此女有無利益輸送，需要調(diào)查，不能成為人們看不到的暗角。

　　最后，這事發(fā)生在堂堂司法局，且是黨委會上，是不是莫大諷刺？前不久，萬春生剛剛被評為湖南省“五五”普法依法治理先進工作者，身為司法局局長，知法懂法，更應(yīng)該做守法典范，現(xiàn)如今卻帶頭違法，法律尊嚴(yán)何在？衡陽市司法局形象焉存？對待自己同僚就如此粗野，對待一般民眾呢？正副局長互毆，也表明該司法局出現(xiàn)了制度性積弊，急需梳理和整飭。

　　此外，此次圍毆事件還暴露出一個潛規(guī)則，令人悲嘆。報道稱，廖曜中對記者說，他不同意該女生調(diào)至其分管的市法律援助中心，還有一個原因是，這位女生來歷不明，不了解是否有需要照顧的特殊背景。而相關(guān)帖文也佐證了這一點，“廖曜中稱，就算照顧系統(tǒng)內(nèi)的關(guān)系，也要公開在系統(tǒng)內(nèi)選拔；從照顧關(guān)系的角度考慮，請介紹這位女生的特殊關(guān)系、背景，我個人不會反對。來歷不明，我不贊成”。無意之中，廖曜中透露出了一個秘密。原來，有關(guān)系就能成為公務(wù)員或進入事業(yè)單位的潛規(guī)則，果然存在。

　　有人說，正副局長互毆，夾雜著太多的個人恩怨。其實，私怨是私怨，公理是公理，即便有恩怨，也不能只盯著恩怨。該事件已經(jīng)演變?yōu)楣�共事件，比如官員打架、涉嫌用人腐敗等等，都已經(jīng)挑戰(zhàn)了法律法規(guī)，急需紀(jì)檢部門介入調(diào)查，而不能組織部門處理了事。同時，對這樣涉嫌違法違紀(jì)事件的問責(zé)情況，以及其他，都應(yīng)該公之于眾，而不能大事化小小事化了，內(nèi)部解決。（王石川）