干部面試撿垃圾是“角色錯位”

時間:2010-10-19 09:22   來源:羊城晚報

  近日,湖南省株洲市委辦公開選調(diào)工作人員進行面試,考場就設(shè)在株洲市委一樓西頭會議室。明亮的候考室內(nèi),沙發(fā)、茶幾上有香蕉皮、瓜子屑,而垃圾桶就在旁邊。8分鐘內(nèi),考生獨處候考,面試實際已經(jīng)開始……令人想不到的是,這不經(jīng)意的第一道題,53名考生中卻只有3位考生合格。(10月17日《成都商報》)

  讓考生撿垃圾,在人員招聘方法中歸于行為模擬測試一類。行為模擬法也稱情景模擬法,是一種在控制的情景模擬狀態(tài)下進行的練習,在行為模擬過程中,求職者表現(xiàn)出與組織目標方面相關(guān)的行為。

  相對于常規(guī)的“口語面試”,株洲這種“行為面試”無疑前進了一步,因為其更具實戰(zhàn)意義,有助于考官了解考生的行為能力。但嚴格來說,此次公務(wù)員“角色扮演”有點文不對題。角色扮演的關(guān)鍵在于扮演角色與擬任崗位吻合。誠然,公務(wù)員有搞好個人衛(wèi)生與辦公室衛(wèi)生的必要,卻非首要。公務(wù)員的首要職責是全心全意為人民服務(wù)。像撿垃圾、搞衛(wèi)生這類選題,更適合環(huán)衛(wèi)、保潔、城管等人員的招聘。公務(wù)員考核的重點,當在為民服務(wù)的意識、能力、水平。

  市委辦選調(diào)工作人員,崗位一般在辦公室。辦公室有一項重要職責———接待。如何接待基層群眾,為其排憂解難,是辦公室工作人員義不容辭的責任。此次面試如果搞角色扮演,不妨請一人或多人扮演上訪者,看考生如何應(yīng)對。是見著困難繞道走,還是主動承擔責任;是替人民說話,還是替權(quán)貴說話;是依法辦事,還是違法行事等等。不敢說這種角色扮演一定能選出人民滿意的公仆,但起碼比撿垃圾有水平,更能反映考生的責任意識、價值取向、行為能力、法制水平等。

  眼下,新一輪“國考”正在進行,人們期待公務(wù)員招考方式不斷創(chuàng)新,期待考試選題與招考目標不斷貼近,選出更多優(yōu)秀的公務(wù)員。(王國軍)
 

編輯:栗琰

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