阻礙“休閑社會(huì)”的三個(gè)要件

時(shí)間:2013-02-19 15:23   來(lái)源:法制日?qǐng)?bào)

  國(guó)務(wù)院辦公廳日前印發(fā)《國(guó)民旅游休閑綱要(2013—2020年)》。為滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的旅游休閑需求,綱要提出要在2020年基本落實(shí)職工帶薪年休假制度,要保障休閑時(shí)間,改善休閑環(huán)境,推進(jìn)國(guó)民旅游休閑基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),要完善國(guó)民旅游休閑公共服務(wù)(2月18日 中國(guó)新聞網(wǎng))。

  雖然每年我國(guó)旅游市場(chǎng)的人數(shù)和收入總量保持20%以上的增長(zhǎng)量,但旅游市場(chǎng)的潛能仍然有待深挖。同時(shí)因?yàn)椤爸袊?guó)式假期”、“中國(guó)式旅游”的種種問(wèn)題嚴(yán)重阻礙旅游市場(chǎng)的擴(kuò)大!秶(guó)民旅游休閑綱要》的出臺(tái),對(duì)于一些旅游亂象的整飭,提供了一個(gè)基本的規(guī)范。但筆者以為,《國(guó)民旅游休閑綱要》并不能完全為“休閑社會(huì)”保駕護(hù)航。原因有以下三個(gè):

  一是旅游休閑,更主要的是經(jīng)濟(jì)收入問(wèn)題,而不只是時(shí)間問(wèn)題。“中國(guó)式放假”的弊端有目共睹。2013年,國(guó)人公共假期只有29天,除去周末,只剩11天。這樣的放假方式自然會(huì)形成車多人多的景象。落實(shí)帶薪休假制度,當(dāng)然也值得期待?墒,除了休閑時(shí)間問(wèn)題之外,還有國(guó)民收入這個(gè)制約因素。如果“2020年國(guó)民收入翻番”的計(jì)劃不能及時(shí)跟進(jìn),對(duì)于囊中羞澀的國(guó)人而言,旅游休閑只是一種傳說(shuō)。

  二是休閑是一種心態(tài),而休閑心態(tài)的取得,來(lái)自于社保后顧之憂問(wèn)題的解決。教育、醫(yī)療、養(yǎng)老三大社會(huì)問(wèn)題,如果仍然作為“新時(shí)代的三座大山”而存在,則國(guó)人就只會(huì)為了賺錢(qián)而努力。更多的國(guó)人,會(huì)選擇在牙縫中擠時(shí)間拼命賺錢(qián),成為名副其實(shí)的“最著急中國(guó)人”,又哪能有心去做一名“休閑國(guó)民”?

  三是“休閑社會(huì)”的建設(shè)需要法律的及時(shí)跟進(jìn)。旅游休閑,說(shuō)白了也是一種公共服務(wù)?墒牵覈(guó)迄今為止沒(méi)有專業(yè)的旅游法律。景區(qū)也好,地方政府也罷,旅游質(zhì)量和服務(wù)不到位,都不會(huì)有約束者和制裁者。所有的亂象只能依靠網(wǎng)友和媒體的曝光。法治社會(huì)里只有法律才能解決根本的問(wèn)題。因此,比起這部讓人有所期待的《國(guó)民旅游休閑綱要》,我們更需要一部旅游法或者旅游管理法。

  休閑作為一種社會(huì)生活形態(tài),應(yīng)該被擺上公共的層面。然而,要達(dá)到“休閑社會(huì)”的目標(biāo),除了做到這部《國(guó)民旅游休閑綱要》里所規(guī)定的內(nèi)容之外,政府和社會(huì)還有許多要做的事。(王傳濤)

編輯:扶海濤

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