高溫補貼：該補的“撈不著”，不該補的“撈外快”

　　國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35℃以上）露天工作，不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫補貼。然而，記者在廣州一些戶外工作場所走訪發(fā)現(xiàn)，雖然連日來氣溫超過35℃，高溫補貼卻發(fā)放不到位或者完全沒有。與之形成對比的是，不少坐辦公室的公務(wù)員、白領(lǐng)們卻有高溫補貼，受訪者最高補貼達(dá)300元/月。（8月4日《南方都市報》）

　　藍(lán)領(lǐng)沒有，白領(lǐng)有，農(nóng)民工沒有，公務(wù)員有，頭頂烈日的沒有，喝茶看報的有，汗流浹背的沒有，舒服愜意的有… …隨著氣溫的持續(xù)走高，一個叫“高溫補貼”的名詞躍入公眾的眼簾。按規(guī)定，能夠領(lǐng)取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建筑工人、無空調(diào)的公交車司機、露天環(huán)衛(wèi)工人等。然而，在實際的操作過程中，高溫補貼卻“中暑”了——耳不聞，眼不辨，頭昏腦脹，胡亂發(fā)放。于是，真正戰(zhàn)高溫，斗酷暑的“撈不著”高溫補貼成了個普遍的現(xiàn)象，而室內(nèi)吹空調(diào)，喝茶水的“撈外快”也不是什么諱莫如深的秘密。其實，越來越多的人開始關(guān)注高溫補貼，并不是因為高溫補貼油水有多大，不是離了這點錢就揭不開鍋，而是質(zhì)疑隱藏在其背后一系列的不公開、不公平、不公正。

　　單位門口正在修路，一群來自外地的民工，不管是刮風(fēng)下雨，還是烈日暴曬，每次看見他們都是在不停的勞作，宛如一群不知疲倦的螞蟻。因為修路，公司班車停運，晚上下班只能步行回家，恰逢工人們上夜班，筆者就跟他們閑聊了起來。上夜班有夜班費嗎？有，按小時算，白天干8個小時100元，晚上工作4個小時50元。知道高溫補貼嗎？啥？天熱了還加錢，想什么美事呢，工資能按時發(fā)就不錯了！

　　同屬一個國家，一個民族，同頂一片天，共飲一江水，有的人朝九晚五，一周雙休，享受著高工資、高福利，領(lǐng)完過節(jié)費，又拿年終獎；而有的人聞雞而起，日落而歸，一年從頭忙到尾，到頭來別說加班費了，連“上班費”都要尋死覓活才能“討”來。分配制度的不公，導(dǎo)致階層的分化，此時此刻，需要全社會拿出良知來關(guān)心底層的民眾，越來越多的人開始盯上“高溫補貼”的落實，其實也是社會進(jìn)步的體現(xiàn)。質(zhì)疑的人多了，較真的人多了，不公開才會變得透明，不公正才能得到糾偏，不公平的鴻溝才可能被逐漸填平。

　　消除不公，就從這個已經(jīng)浮出水面的高溫補貼開始！