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一.企业文化的认知
1.什么是企业文化?
企业文化是企业中长期形成的共同思想、作风、价值观念和行为准则，一种具有企业个性的信念和行为准则。
2.武汉凯门公司文化的特点
（1）以价值观为指导
通过确立公司的价值观，使员工意识到自己工作的使命，产生一种内在的激励，这种激励比物质性激励更能激发员工的热情。
（2）以人为中心的管理理念
●尊重员工自主权
激发员工的主动性和创造性，为公司增添活力。
●尊重员工尊严与提高员工地位
使每个员工深感自己作为公司一员的特殊重要性，从而增强了员工对公司的归属感。
●对每个员工生活与工作的关心
赢得员工对公司的忠诚，增强公司的凝聚力。
（3）注重行动的实干精神
以干字开头，以行动简化在公司中的各式各样的报表、手续等，克服书面的或正式的烦琐程序所带来的惰性，从而提高公司的生产效率。
（4）勇于开拓的创新精神
发扬勇于进取、不断开拓的冒险创新精神，把公司初始的企业家精神运用于公司的经营管理之中，在公司中培养一种鼓励革新和创业的文化环境。
（5）紧靠用户的经营观念
在与用户的交往中，公司始终保持在服务、质量和可靠性等方面对用户所抱的责任感，把重视服务、质量和可靠性作为一种主要的战略目标，以此来提高公司的信誉，赢得顾客的好感，从而获得长期的经济效益。
（6）以敬业爱岗为核心的职业道德
职业道德是企业文化的重点，敬业爱岗是职业道德的核心。
二.企业追求
1. 公司信念:
诚信至上、以质取胜
积极主动、追求卓越
积极参与、团队合作
2. 公司精神:敬业、诚信、求实、团结、创新
3. 公司战略目标:不断开拓进取，坚持科学发展，努力创新，整合全球有效资源
4. 公司发展战略:科学管理，确保质量，拓宽市场，提高效益。
5. 公司产品特点:安全、优质
6. 公司作风:严谨认真、务实高效
7. 员工形象:爱岗敬业、文明守纪 |
