中國臺灣網(wǎng)4月23日儀征訊　企業(yè)的發(fā)展在于創(chuàng)新，創(chuàng)新的保障在于人才。江蘇儀征市積極強化臺資企業(yè)人才工作，不斷優(yōu)化人才培養(yǎng)環(huán)境，多措并舉為臺資企業(yè)引才、聚才、留才，以人才的匯聚推動臺資企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和創(chuàng)新發(fā)展。

　　一、加大臺資企業(yè)人才招引和培養(yǎng)力度。完善高層次人才服務(wù)中心和服務(wù)窗口職能，開辟人才綠色通道。實施“綠揚金鳳計劃”、“鳳來儀英才引進計劃”，每年組織儀征臺資企業(yè)赴大陸重點高校開展人才交流招聘活動，在儀定期舉辦大型高校畢業(yè)生招聘會和臺資企業(yè)專場招聘會。

　　二、實行人才所得稅地方留成獎補個人在儀購房。對高新技術(shù)臺資企業(yè)、經(jīng)認證的軟件臺資企業(yè)、市級以上電子商務(wù)應(yīng)用試點示范臺資企業(yè)從事關(guān)鍵技術(shù)和軟件研發(fā)、處于關(guān)鍵管理崗位，年收入12萬元以上的人才，自其在儀征市繳納個人所得稅起，連續(xù)三年地方留成部分由財政部門給予獎勵，專項用于其在儀征購房的補貼。

　　三、加強對臺資企業(yè)家的培訓(xùn)和宣傳。定期組織重點臺資企業(yè)負責人參加境內(nèi)外培訓(xùn)、高層次論壇，每年舉辦中高級職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)班。利用儀征電視臺、電臺、《儀征信息》等主流新聞媒體，開辟專門欄目和節(jié)目，重點宣傳報道儀征臺資企業(yè)家艱苦創(chuàng)業(yè)、開拓創(chuàng)新、奉獻社會等方面的典型事跡，在全社會營造尊重企業(yè)家、關(guān)心企業(yè)家、支持企業(yè)家的濃厚氛圍。（中國臺灣網(wǎng)儀征市臺辦通訊員 陳玉唐）