一些具體做法也都是大家早已知道的，并沒有點(diǎn)石成金的絕招。關(guān)鍵是想不想做、敢不敢做、能不能做到位。基礎(chǔ)管理問題，不是方法問題，而是決心問題�！薄蹖�
“大手大腳，不計(jì)成本”是部分央企留給社會(huì)公眾的印象，6月初，審計(jì)署公布了15家中央企業(yè)2010年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告，指出一些中央企業(yè)存在“招投標(biāo)規(guī)定暗箱操作，濫發(fā)工資、資金、福利”等問題。
然而中國經(jīng)濟(jì)減速讓央企不得不學(xué)習(xí)節(jié)衣縮食，改掉鋪張的陋習(xí)。國務(wù)院國資委副主任邵寧在近日召開的中央企業(yè)強(qiáng)化基礎(chǔ)管理工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上表示，面對(duì)當(dāng)前國內(nèi)外嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，中央企業(yè)必須高度重視降低成本工作，不斷開源節(jié)流、降本增效。
五年“嚴(yán)冬”
世界三大經(jīng)濟(jì)體處于不景氣狀態(tài)，歐債危機(jī)仍在蔓延擴(kuò)大，國際市場(chǎng)需求不斷萎縮，全球經(jīng)濟(jì)將進(jìn)入一個(gè)較長時(shí)間的低迷期；國內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中不平衡、不協(xié)調(diào)、不可持續(xù)的問題仍然很突出，經(jīng)濟(jì)增長下行壓力不斷加大，各種潛在風(fēng)險(xiǎn)和矛盾不斷增多。這是國務(wù)院國資委對(duì)2012年形勢(shì)的基本判斷。因此，中央企業(yè)要充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前形勢(shì)的嚴(yán)峻性和緊迫性，抓緊作好3至5年渡難關(guān)、過寒冬的準(zhǔn)備。
邵寧表示，中國經(jīng)濟(jì)經(jīng)歷了持續(xù)30年的高速增長之后，開始進(jìn)入一個(gè)緊縮時(shí)期。在緊縮時(shí)期，成本因素對(duì)一個(gè)企業(yè)生存發(fā)展的作用影響日益凸顯，對(duì)一些企業(yè)而言更是關(guān)系生死的問題。面對(duì)當(dāng)前國內(nèi)外嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，中央企業(yè)必須高度重視降低成本工作，不斷開源節(jié)流、降本增效。
復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院副院長孫立堅(jiān)在接受《國際金融報(bào)》記者采訪時(shí)表示：“央企基本控制著產(chǎn)業(yè)鏈上游，與民營企業(yè)相比，受經(jīng)濟(jì)回落的影響要小。此次經(jīng)濟(jì)周期調(diào)整時(shí)間拉得比以往任何一次都要長，以前經(jīng)濟(jì)增速放緩還未影響到央企時(shí)經(jīng)濟(jì)就已經(jīng)開始回暖，央企得以幸免于難，但這次國內(nèi)下游企業(yè)需求持續(xù)萎縮、原材料需求大幅減少、全社會(huì)經(jīng)歷漫長的去庫存和減產(chǎn)進(jìn)程，最終這些影響都傳導(dǎo)至央企�！�
開源節(jié)流
面對(duì)嚴(yán)寒，央企如何過冬呢？國務(wù)院國資委已經(jīng)開出了開源節(jié)流的方子。
邵寧認(rèn)為，國際國內(nèi)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的嚴(yán)峻不會(huì)在短期內(nèi)改變，但卻可以通過自身的努力，降低對(duì)中央企業(yè)的影響。
南京大學(xué)商學(xué)院教授宋頌興在接受《國際金融報(bào)》記者采訪時(shí)表示：“成本中，固定成本降低有難度，更可行的是降低可變成本，包括勞動(dòng)力成本�！睒I(yè)內(nèi)人士指出，央企濫發(fā)、超發(fā)的工資、資金、福利先要砍掉。
近來，多家企業(yè)向記者反映，趨緊的經(jīng)濟(jì)、金融環(huán)境以及過高的成本都導(dǎo)致了利潤持續(xù)縮減，而利潤縮減導(dǎo)致了企業(yè)支出能力下降。有媒體透露，目前已經(jīng)有包括云南、天津、北京、山東在內(nèi)的12個(gè)省級(jí)單位請(qǐng)示或公布了企業(yè)工資指導(dǎo)線，其基準(zhǔn)線大多在14%左右，大部分地區(qū)工資指導(dǎo)線的漲幅比上一年下調(diào)，其中河北、陜西、上海等地增速下調(diào)較大，其基準(zhǔn)線或上限增速均比上一年下降2至3個(gè)百分點(diǎn)。
“工資水平應(yīng)該與勞動(dòng)生產(chǎn)力水平相當(dāng)，工資增長應(yīng)該依賴企業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、技術(shù)升級(jí)、生產(chǎn)勞動(dòng)力提升。央企不應(yīng)該一味提高工資水平，如果沒有響應(yīng)提升勞動(dòng)生產(chǎn)力水平的話，就會(huì)形成通貨膨脹�！彼雾炁d指出。
修煉內(nèi)功
不少專家認(rèn)為，央企“貓冬”并不是壞事。
宋頌興則表示：“‘貓冬’并不是緊縮。越在經(jīng)濟(jì)困難，經(jīng)濟(jì)調(diào)整時(shí)期，央企越不能帶頭緊縮。由于央企占GDP比重高，央企的作為可以幫助中國進(jìn)行逆周期調(diào)整，因此應(yīng)該鼓勵(lì)央企動(dòng)用留存利潤維持生產(chǎn)運(yùn)營。”
“在經(jīng)濟(jì)下行周期中，企業(yè)最要緊的不是創(chuàng)造多少利潤，而是如何降低成本，因此國資委的藥方是對(duì)癥的�！睂O立堅(jiān)認(rèn)為，“此外，此次經(jīng)濟(jì)回落是全球性的，在此背景下，各國貿(mào)易保護(hù)主義勢(shì)力都將抬頭，為避免貿(mào)易爭(zhēng)端，中國將很難對(duì)出口型行業(yè)進(jìn)行大面積補(bǔ)貼，一旦補(bǔ)貼越來越少，央企就必須靠自己的力量來適應(yīng)市場(chǎng)周期調(diào)整，因此這是一次修煉內(nèi)功的機(jī)會(huì)。”
目前，國務(wù)院國資委要求央企“必須眼睛向內(nèi)，將工作重點(diǎn)放在基礎(chǔ)管理上，向管理要效益”。
邵寧還強(qiáng)調(diào)，“一些具體做法也都是大家早已知道的，并沒有點(diǎn)石成金的絕招。關(guān)鍵是想不想做、敢不敢做、能不能做到位�；A(chǔ)管理問題，不是方法問題，而是決心問題。” (《國際金融報(bào)》記者 張競(jìng)怡)
