基金公司上市已無(wú)政策障礙 業(yè)內(nèi)稱(chēng)等3年

2013-08-13 09:01     來(lái)源:國(guó)際金融報(bào)     編輯:林天泉

  基金公司上市聽(tīng)上去似乎是個(gè)遙遠(yuǎn)的神話(huà),可是隨著一紙禁令的解除,基金公司上市已無(wú)政策障礙。而隨著匯添富基金公司的悄然“變身”,也讓市場(chǎng)人士嗅到了基金公司上市的一絲信號(hào)。不過(guò),盡管前景美好,有專(zhuān)家指出,基金公司上市之路并非坦途,還有很多障礙需要跨越

  案例:匯添富“變身”

  近日,一則匯添富基金公司擬改制、更名,進(jìn)行股份制改造,并為日后上市鋪路的消息,引發(fā)市場(chǎng)關(guān)注。8月12日,匯添富基金相關(guān)人士在接受《國(guó)際金融報(bào)》記者采訪(fǎng)時(shí)表示,他們對(duì)此不予置評(píng)。 “就算要上市,也沒(méi)有那么快吧。”上述人士稱(chēng)。

  日前,有媒體報(bào)道稱(chēng),國(guó)家工商總局8月5日公布的企業(yè)名稱(chēng)核準(zhǔn)公告中,出現(xiàn)了“匯添富基金管理股份有限公司”這一名稱(chēng),這預(yù)示著匯添富基金管理有限公司[微博]擬更名!肮煞荨倍值某霈F(xiàn),也意味著自今年2月份證監(jiān)會(huì)公開(kāi)支持基金管理公司發(fā)行上市以來(lái),基金公司股份制改革又邁出了標(biāo)志性的一步。

  據(jù)一位接近匯添富基金的人士表示,更名確有其事,但新名稱(chēng)還沒(méi)有正式使用,股份制改革進(jìn)程尚無(wú)時(shí)間表。但他透露,匯添富基金有股份制改革的計(jì)劃,就公司內(nèi)部層面來(lái)看,股權(quán)結(jié)構(gòu)明晰,股改乃至未來(lái)上市,內(nèi)部均無(wú)阻力,關(guān)鍵看證監(jiān)會(huì)、上海金融辦和國(guó)資委等監(jiān)管層的意見(jiàn)。

  公開(kāi)資料顯示,自《證券投資基金管理公司管理辦法》修訂后,允許基金公司采用股份制形式,取消了對(duì)持股5%以下股東的行政審批,為基金公司上市預(yù)留了空間。這也意味著基金公司上市已然沒(méi)有了政策門(mén)檻。

  “如果一家基金公司想上市,那么它首先想要的肯定是擴(kuò)大融資!睗(jì)安金信科技有限公司副總經(jīng)理王群航[微博]在昨日接受《國(guó)際金融報(bào)》采訪(fǎng)時(shí),一開(kāi)始便指出了基金公司上市的核心思維。上市帶來(lái)最明顯的優(yōu)勢(shì)必然是資本上的優(yōu)勢(shì),并且資本優(yōu)勢(shì)可以轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì)。基金公司也是企業(yè),為了擴(kuò)大資產(chǎn)管理規(guī)模和持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展,必須有相應(yīng)的資本金。同時(shí),基金公司通過(guò)上市擴(kuò)充資本金后,不僅能解決運(yùn)營(yíng)資本金的問(wèn)題,也能更好地促進(jìn)投資者的信心。

  動(dòng)力:人才+管理

  《國(guó)際金融報(bào)》記者昨日還致電多家基金公司,大多數(shù)基金人士對(duì)基金公司上市并無(wú)太大興趣。

  北京某大型基金公司人士明確對(duì)記者表示,他們對(duì)此并無(wú)興趣,不過(guò)以后也很難說(shuō)。上海某中型基金公司人士也認(rèn)為,上市目前尚不是他們考慮的問(wèn)題。

  無(wú)論基金公司態(tài)度如何,基金公司上市對(duì)于人才的激勵(lì)和管理所帶來(lái)的優(yōu)勢(shì)毋庸置疑。

  “未來(lái)基金公司上市放開(kāi),有利于基金公司治理結(jié)構(gòu)的完善、改進(jìn)以及優(yōu)化。對(duì)于公司內(nèi)部激勵(lì)制度和文化改進(jìn)有很大促進(jìn)作用。對(duì)于想要上市的基金公司,其核心成員的穩(wěn)定性一定會(huì)持續(xù)加強(qiáng),股東們和管理層們的短視思路也會(huì)隨之改變,有利于整體經(jīng)營(yíng)開(kāi)展。”上海某中型基金公司中層人士對(duì)《國(guó)際金融報(bào)》記者表示。

  德圣基金研究中心首席分析師江賽春[微博]昨日在接受《國(guó)際金融報(bào)》采訪(fǎng)時(shí)表示,上市對(duì)人才的激勵(lì)效果顯而易見(jiàn)。

  “基金公司通過(guò)上市,中高層的管理人員和專(zhuān)業(yè)人士將持有一定股權(quán),他們只有將公司業(yè)績(jī)做好,自己的收入才會(huì)得到持續(xù)穩(wěn)定的提高;另一方面,這樣做也能讓基金公司吸引更多的行業(yè)精英進(jìn)入公司,使公司更好地發(fā)展。從目前情況看,現(xiàn)行的制度決定了基金公司的管理層更多是為大股東的利益負(fù)責(zé),而上市后,能讓基金公司的管理層更多地為持有人的利益負(fù)責(zé),最終實(shí)現(xiàn)改善公司治理結(jié)構(gòu)的目的!苯惔赫f(shuō)。

  時(shí)間:至少三年

  值得關(guān)注的是,即便基金公司一心謀求上市,其上市之路也并不平坦。王群航更是直言不諱地指出,基金公司上市至少需要3年。

  首先,并不是每個(gè)基金公司都需要進(jìn)行資本擴(kuò)大。王群航表示:“其實(shí)現(xiàn)在大部分的基金公司都不‘缺錢(qián)’,沒(méi)有擴(kuò)大業(yè)務(wù)的需求。在沒(méi)有需求的情況下,上市干什么?而且上市后利潤(rùn)還要分給股東,這樣看來(lái),上市便失去意義了!

  不僅如此,大部分基金公司對(duì)上市并無(wú)太大動(dòng)力。據(jù)北京一家基金公司的高管稱(chēng),大型基金公司的確沒(méi)有強(qiáng)烈的上市沖動(dòng),而小基金公司因?yàn)槔麧?rùn)指標(biāo)一般達(dá)不到上市要求。對(duì)上市欲望較強(qiáng)的是一些中型基金公司尤其是中型偏大的基金公司,上市能為其拓展更大的平臺(tái),吸引更多的人才,從而使其在短時(shí)間內(nèi)做大做強(qiáng)。

  此外,基金公司上市之后,還將帶來(lái)監(jiān)管等一系列問(wèn)題。

  江賽春認(rèn)為,目前,相關(guān)的監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)基金公司上市還是采取較為謹(jǐn)慎的態(tài)度:“當(dāng)前A股市場(chǎng)金融行業(yè)上市公司中獨(dú)缺基金公司,監(jiān)管層在這一方面毫無(wú)經(jīng)驗(yàn),所以證監(jiān)會(huì)的政策不完善,監(jiān)管制度缺失,基金公司就不能上市;另外,從基金公司內(nèi)部來(lái)說(shuō),高層的經(jīng)驗(yàn)也決定著上市的進(jìn)程,由于現(xiàn)在很多基金公司高層變動(dòng)頻繁,上市的計(jì)劃也隨之不斷產(chǎn)生變動(dòng)。”

  而對(duì)于基金公司何時(shí)能成功上市,王群航認(rèn)為:“我估計(jì)至少得3年!(記者 胡芳 實(shí)習(xí)生 韋尚瑤)

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